出向とリスキリングで御社の人材をIT人材として育成、再配置を検討しませんか？
当社のリスキング育成プログラムでは現場経験が可能。対象年齢も18歳から65歳までと幅広くIT人材としてのリスキングにコミットメントします。
出向とITリスキングについて
政府が5年で1兆円を投入するほど、リスキリングは今、注目されています。当社ではデジタルスキル、プログラミング、データサイエンスなど、多様な分野でのリスキリングが可能です。
政府のリスキリング支援まとめ 経産省や厚労省などの制度を解説
https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM01B6G0R00C23A8000000/
出向
当社もしくは当社が提携するIT人材として出向し、１−２年の期間を通じて、現場経験を積みながらIT人材としての経験を積みながらリスキリングを行なっていきます。
カスタマイズ可能な
IT人材育成
当社のプログラムはIPAが定める、ITSS人材に基づくスキルに基づいて人材育成を実施します。そのため非常に多くの現場で活躍をすることができます。
助成金サポート
政府が支援する助成金、転職、研修などの助成金を申請することでリスキング費用の負担を軽減することができます（こちらについてはどういった助成金が適応できるかはご相談ください）
お客様の声
IT人材育成によって、それぞれの人材が組織の成長に貢献
「このプログラムを導入してから、部署内でこれまで貢献できていなかった従業員のスキルレベルが明らかに向上しました。特に、出向先で得た経験が会社全体の業績向上に大いに貢献しています」
「出向とリスキリングの組み合わせは、新しいビジネスチャンスを創出するための素晴らしい手段です。我々のチームは、このプログラムを通じて多くの成長を遂げました」
「このプログラムは、個々のスキルだけでなく、組織全体の柔軟性と適応力を高めます。企業のリスキング手法として非常にお勧めできるサービスです」